浙江省新能源投资集团股份有限公司（浙江新能，600032）于2026年4月28日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为一家以风电、光伏、水电为核心的可再次生产的能源综合型能源企业，公司截至2025年末总资产586.58亿元，总控股已并网装机容量690.76万千瓦，全年总发电量1,115,894.96万千瓦时。报告遵循上交所可持续发展报告指引及GRI标准，采用双重重要性原则识别出7个实质性议题，并围绕治理、环境、社会三大维度展开披露。

  公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），包含1名女性董事。2025年将原“战略与决策委员会”更名为“战略与可持续发展委员会”，标志着ESG目标正式融入顶层设计。董事会成员出席率100%，全年召开董事会议12次、专门委员会会议14次。新任董事参加了上交所ESG专题培训，涵盖可持续发展报告指引及评级体系等内容。

  作为省属国企，公司严格落实全面从严治党，开展中央八项规定精神学习教育，强化“四责协同”机制。反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事比例66.67%、管理层及员工比例100%，全年发生商业贿赂及贪污事件0件。公司开通检举控告渠道，对打击报复行为持“零容忍”态度。

  公司构建四级风险管理架构，2025年通过风控平台识别出本级重大风险点2个、中等风险点5个、一般风险点186个，并建立季度跟踪机制。启用11个关键风险预警指标线上监测，覆盖财务应收账款、合同纠纷等领域。全年未发生信息安全及数据泄露事件，开展网络安全应急演练1次。

  公司披露定期报告4份、临时公告62份，组织业绩说明会3场，接待投资机构调研10余次。开展“我是股东”走进上市公司活动，增进中小投资者沟通。2025年未发生对中小企业款项的逾期支付情况。

  公司建立气候治理架构，系统识别实体风险（极端天气、降水模式改变）与转型风险（政策趋严、市场之间的竞争）。2025年温室气体排放总量536.34吨二氧化碳（范围1：112.98吨，范围2：423.36吨），排放强度0.1081吨二氧化碳/百万元，较2024年的0.1306下降17.2%，连续三年下降。公司尚未披露范围3排放，但已开展碳盘查工作。

  2025年可再次生产的能源发电量1,115,894.96万千瓦时，同比增长6.6%（2024年：1,047,236.36万千瓦时）。其中风电459,983.46万千瓦时，太阳能390,271.63万千瓦时，水电265,639.87万千瓦时。绿电交易超24亿千瓦时，绿证交易284万张。重点项目方面，连云港东尚640兆瓦渔光互补项目全容量并网（华东最大），浙能普陀2号海上风电场（40.8万千瓦）进入实质性建设阶段。公司完成25个资源普查区县摸排，取得61万千瓦光伏项目开发权。

  环保总投入1,963.40万元，占营收0.40%，全年未出现重大环境事故及环保处罚。公司实施农光互补、渔光互补等生态友好型开发模式，常山垃圾填埋场光伏项目实现“一地两用”生态修复。水资源管理方面，总耗水量5,847吨，用水强度1.1991吨/百万元，践行“预报预泄”理念提升水能利用效率。

  能源消耗总量1,295.57兆瓦时，强度0.266兆瓦时/百万元，同比下降2.2%。公司通过技术改造降低SVG系统损耗，组建“人工智能+新能源”工作专班探索智能运维。绿色办公推行无纸化、LED照明、空调温度设定等举措。

  员工总数1,149人（女性266人，占比23.15%），社会保险覆盖率100%，员工流失率1.76%（2024年：3.28%）。员工素质培训总投入529.44万元，培训覆盖率89.69%，每百万营收培训投入10.86%。公司成立管理、技术、运营三大序列职级体系，2025年新增高级经济师2人、工程师13人，专业方面技术人才覆盖率54.40%。

  安全生产投入8,956.55万元，占营收1.81%。全年工伤发生次数0次，因工亡故0人，职业病发生率0%。开展应急演练9次，安全培训2,563人次。职业健康资金投入369.41万元，参加职业病体检员工352人。

  研发投入1,306.92万元，研发投入强度0.27%，研发人员84人（占比7.40%）。有效专利56件，软件著作权24件。重点科技项目包括新能源智能监管一体化平台、滩坑水电站智能大坝建设、海上风电智能协同运营等。嘉兴风电“风电工控网络智慧感知系统”获2025年智能发电技术创新成果五星荣誉。

  供应商总数40,965家（全部为中国内地），评价供应商3,507家。公司成立全生命周期供应商管理，未发生逾期支付中小企业款项。乡村振兴投入140万元，结对帮扶松阳县内孟村，通过“兴村光伏”项目使村集体收入从37.17万元增至342.24万元。北海水电向四川凉山俄亚大村捐赠60万元用于非遗文化保护。

  2026年作为“十五五”开局之年，公司计划深化“5+1”管控体系改革，推进海上风电、集中式光伏项目，扩大绿电交易规模，并探索零碳园区等新业态。报告整体披露质量较高，数据连续三年可比，碳排放强度持续下降，员工流失率改善明显，且未出现重大合规事件。但需关注研发投入在2025年有所回落，以及范围3排放尚未量化。作为国企，公司在党建引领、乡村振兴方面表现突出，ESG治理架构逐步完善。